让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

有过一段中厂+小厂实习，希望大佬们看看简历有什么问题

继二月底腾讯一面凉了以后，整个三月都没有面试，这一点感谢蚂蚁！！！（这也是被调剂来的另外一个部门，不是我投的志愿）面试先问项目，再问八股，无手撕项目不说了，不是互联网项目八股问的比较简单java集合，数组和链表对比HashMap结构，Hash函数（hashcode），内部是取模还是与运算MySQL连接，你用过什么，介绍一下连接池原理，怎么保证连接池是安全的（这个真不会）MySQL索引，底层数据结构，优势，最左前缀原则出了个题（abc三个字段，b字段大于某个值，怎么匹配）Redis用哪种数据结构比较多，你是部署的集群还是单节点（集群，没往下追问了）JVM垃圾回收相关：为什么需要垃圾回收，判断存活...