因为他们岗位停止招聘了 所以灰了
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昨天 15:18
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hr: 我们1075，你快来吧
hr说的工作节奏千万不要信我已经被坑了三次了最开始去字节实习，hr面的时候我问他我们部门大概作息是什么，她说实习的话1075，有些实习生可能晚一点到八点多我入职了，我发现实习生都是10.30多才来，晚上都是九点半多才走，正式的就更晚了，各种十点多才走这对吗？这不对啊后面旷视hr面的时候，我问我们部门的工作节奏大概怎么样，他回答到：我看研发他们的话，7.30之后基本看不到人了。我校招入职了，我发现真的啊，研发的话七点半之后基本都没人了啊，剩下的几个晚下班的都在我们组里，他们都八点多才下班后来在我早归晚到的影响下，组里才慢慢走的早了再到一年前百度hr面的时候，我问那边的工作节奏大概怎么样，她脱口而...
投递旷视等公司10个岗位 > 牛友打假中心
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offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...
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