offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

千分之一也是让我遇上了

疯了，都疯了

面试公司：字节面试岗位：前端积极准备了整整一周，还是以惨淡收尾，这几天甚至做啥都没心情了，感觉自己就是小趴菜。外加最近面了个某小厂，上来就考css有哪些函数，array有哪些方法，我还只能答个两三个，心态崩完了。但是晚上鼓起勇气想想，这又怎么样呢，比起更严峻的vaja，前端的行情已经好太多了。况且目前只是一面挫折，前方还有数不清的面试在等我（虽然大厂寥寥无几），还是得鼓起勇气向前看的，人类的赞歌就是勇气的赞歌。这里非常感谢阿里的面试官黑子佬，在淘系直接初筛就把我毙了的情况下，仍然愿意在下班时间为我提供大量的指导，让我知道当今互联网还是有那么一些人，坚守着本色初心，不带课挣钱，不图利割韭菜，传播...