口头offer是指用人单位口头承诺给你一份工作,但没有正式书面合同。虽然口头offer具有法律效力,但在实际工作中,口头offer可能会出现变数,比如用人单位改变主意,或者有其他更合适的人选。因此,如果你已经收到口头offer,建议尽快与用人单位沟通,争取尽快签订正式书面合同。同时,也可以考虑寻找其他工作机会,以防万一。
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