实习公司title还可以，但是没什么活感觉，有也是crud，来了3周了，要不要跑路😢😢😢 #不给转正的实习，你还去吗# #无实习如何秋招上岸#

兴业数金的招聘流程都拖得很长，提交内审后要等很久。合同是霸王条款，告都不好告。offer的30%是绩效，每年中旬发上一年的绩效，比如去年入职，今年5月底发去年7-12月的绩效。并且绩效整体打折，降薪很普遍。今年的要等到下一年5月再发。离职时公司在离职证明的乙方意见加了霸王条款需要先签字再给公司盖章，很多下家公司入职需要离职证明大家就签了。公司统一口径说离职员工的绩效下一年统一分配，其实就是克扣了。请大家仔细阅读下面的字，这种东西签了一分钱不给你都可以。希望不要再有人迈入这个火坑了。#我的求职思考#

在字节实习5个月了 最近刚花了一个半月的时间上线了比较大的需求 但我的leader对我的技术方案并不满意这个大需求的技术方案前期是我和小组长共同设计的 后续的开发、上下游沟通都由我独立完成可能是我们在成都，leader 在上海的原因 我的这些努力他并没有看到（也有可能我不擅长汇报和宣传，需求也不在OKR范围内），只是觉得我的方案设计的不是他想要的 我的小组长甚至为我多争取了一下 说我的责任心不错，leader 只回复了他“责任心有啥用啊 她的业务理解和技术水平都不如上海的那个实习生”哎 第一次在大厂实习真的好挫败啊我以为把一件事情做好就可以，原来能哄领导开心才是最重要的感觉自己能力真的好菜啊 不会来事也不会提供情绪价值 不知道以后正式工作了能不能适应大厂真的想重新春招找份躺平工作

11月18号hr说会有三方澄清到现在都还没收到问了hr，就说在催了，要审批通过才能澄清？求hr帮推进12.13 收到澄清电话，已面完，望好运