从投递到 offer 刚好两个月 ，感谢#荣耀# 收留📅 oc时间线4.12 投递5.10 测评5.21 一面5.28 线下二面6.11hr问询+offer

语言：Js代码： const rl = require("readline").createInterface({ input: process.stdin }); var iter = rl[Symbol.asyncIterator](); const readline = async () => (await iter.next()).value; void (async function () { // Write your code here while ((line = await readline())) { let st...

荣耀通软刚刚开奖啦，先打电话，然后发offer，只有一天考虑时间，决定去了不等华为了

第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...