自我介绍上来先一个算法题：对折链表1 2 3 4 5 输出3 2 4 1 5（就是按3 24 15来输出）1 2 3 4 5 6 输出3 4 5 2 1 6 （就是34 52 16）Redis的主从复制原理Redis的跳表的原理TCP连接的半连接状态发生在什么时候TCP的滑动窗口是什么，工作原理多线程有哪些保证线程安全的方法（简历写的Java技术栈）Java里的Future是什么作用Java里的垃圾回收为什么区分新生代和老年代数据库的脏读 幻读现象怎么解决脏读和幻读现象Mysql的MVCC的原理MySQL里的行锁和间隙锁的底层原理有了解过吗MySQL里有一张表，表里有多个学生和成绩，一行一个学...

大家千万不要想着去修改学信网的简历这个已经是没有改变的机会了如果想要寻求突破的话建议从自己的其他方面突破这个是万万不能做的呀其实只要努力做到最好不辜负自己的努力就可以了至于能否拿到offer其实更多的看实力加运气八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

请拷打😭😭，考了研，秋招没去找，想着改改简历，感觉也没啥东西可写#嵌入式#

1. 战略级提问：用业务视角绑定面试官问题示例：“如果我有幸加入，您希望我在入职3个月内优先解决哪个业务痛点？”作用分析：展现对岗位价值的深度理解暗示已做好快速贡献的准备可能获得内部真实信息（如团队KPI短板）案例：某应届生面试电商运营岗时抛出此问题，面试官透露“近期直播转化率下滑”，候选人当场提出“优化商品讲解SOP”方案，3天后收到录用通知。反向案例：若问“新人培训期有多长”，可能暴露被动心态，面试官会默认你缺乏主动性。2. 陷阱探测型提问：识别团队健康度问题示例：“团队现阶段最大的挑战是什么？需要新人具备哪些能力来应对？”作用分析：评估团队发展阶段：扩张期（需要执行力）or 转型期（需要...