部门：pcg-应用架构bg: 9本软工，无实习，只有两个java后端项目Timeline3.10 一面 35min3.12 二面 40min3.13 三面 1h3.19 hr面，当天云证3.21 口头oc3.25 发offer邮件面经一面：写在之前的帖子里了，链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f2e720be155c4b309075de2c78aa0f2e?sourceSSR=users二面：全程项目，无八股。项目25min 多机部署的时候，怎么保证消息发送的一个准确性 为什么用rocketmq做消息转发，有考虑过别的方案吗 后端如何决定...

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...