双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

各位有遇到吗

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

感兴趣腾讯的欢迎走我内推投递，同时牛客私信我，我来安排我团队的hr联系你腾讯微信事业群（WXG）福利与工作氛围介绍大家好，我是腾讯微信事业群（WXG）的一名产品技术总监，很高兴向大家介绍我们事业群的福利和工作氛围。一、极具竞争力的薪酬与福利WXG 致力于为每一位员工提供行业领先的薪酬和全方位的福利，保障大家的工作与生活平衡。薪酬体系：包含基本工资、绩效奖金、股票激励等，激励优秀人才不断成长。 六险一金：除了基本的社保、公积金，我们还提供商业保险，全面保障员工健康。 年度调薪：根据个人绩效与业务发展，每年都有调薪机会。 二、贴心的人文关怀带薪假期：法定节假日、年假、病假、陪产假等，鼓励大家在工作...