1. 自我介绍。2. 你对这个岗位的期待是什么？3. 能否详细讲述一下你的实习经历？4. 你觉得这个岗位需要哪些能力，你认为自己在哪些方面符合？5. 你处理过的最复杂的事情是什么？6. 在团队中遇到分歧时，你是如何处理的？7. 你对未来的培养计划有什么看法？8. 反问

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

之前有一次和导师一起吃饭，聊到师兄们，导师评价其中一个师兄说：“XXX啊，他的性格比较要强”当时我听完没懂啥意思，以为就是夸师兄呢，结果后来才知道：这个师兄研一的时候因为项目和导师吵过架，之后导师很多活都不交给师兄干了，这评价意思就是暗示师兄的性格特点可能导致了与导师的冲突，影响了团队合作，而不是单纯的夸奖。然后就想到，当老板、Leader、Mentor对你说出这些话，别当好话就听了，暗藏的真正意思都不懂，那你可就危险咯~我只对事不对人：意思是这个事，他就是针对你来的。你很有个性：真正意思是你锋芒太过了，得稍微收敛一下，不然就开了你。这件事最好今天能完成：意思是，今天只要地球不爆炸，就必须今天...