2v1 hr+主管自我介绍+绕着简历问，问了我田径队经历，然后问了岗位理解什么的，好像没问技术。最后问能不能接受实习2500一个月干3个月还是6个月，包吃住不包转正，问转正率答约看情况。不敢赌，润了。 #牛客创作赏金赛#

刚刚分公司hr点电话说面试过了，下周一视频沟通细节，请问这是谈薪吗，还是新一轮面试

第一次遇到群面的公司，从面试形式到一起面试的其他受试者，都很神奇，记录一下一面：  群面，连面试官一共9个人，8个受试者，面试官提问之后挨个回答。其他7个受试者好像不是特别擅长言辞，所以一般都是我第一个回答，之后他们再答。1:自我介绍2:对软件实施工程师的理解3:认为自己在这个工作里有什么优势4:问了啥记不清了，只记得其中一个受试者的回答：我在社会上混过，能够很好的跟客户唠嗑。5:反问：海外本硕能走管培序列吗（不知道，问hr）什么时候能出结果（第二天，但面完三天了还没出第一次面非技术岗，很有趣的一次体验。11-04:发邮件告知通过，要参加培训，饿…11-07:退出了，实在不想参加培训…

ReentrantLock原理什么是可重入锁ThreadLocal原理，底层实现，ThreadLocalMap是哪个对象持有的，需要注意什么ThreadLocal内存泄漏ThreadLocal如何在父子线程之间传递面向对象的优点了解哪些设计模式单例模式双重检查锁，避免什么问题springboot如何控制事务springboot中事务失效的原因有哪些private修饰的方法事务为什么会失效BeanFactoryPostProcessor与BeanPostProcessorspringboot自动装配原理令牌桶限流原理超卖是技术问题还是业务问题（这是啥问题，服了）如何避免超卖（还问能不能完全避免超...