坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

声明：本人六大行网申有着丰富的网申经历、资源收集经历。秋招即将告一段落，把近期经历分享给大家！但凡经历过考研、高考的同学，我相信你不需要报班！！！下面上干货！六大行的笔试特点：1 中国银行行史，金融，时政，英语，行测，4082 交通银行（线上考试、同上！）3 邮储银行 行史（邮储特色，一般），金融（还行），时政（一般），英语（重点），行测（难绷），计算机sql（一般）4 中国工商银行行测，英语，专业知识，综合5 农业银行 行测，英语，专业知识，综合编程偏向字符串的：2022回文数，六个小孩分两组相等体重，包含多个单词的字符串）2021应用题，num分解，字符数组排序2023判断密码复杂度，输出...

本科计算机，研究生电子信息，成都分行线下二面，人在杭州，纠结是否去面试中……求问有经验的前辈，这个岗位是做什么的呀？我看其他分行有信息技术岗，很明确是java开发、数据分析（没错，就是深圳分行，但是笔试好像挂了，一直在笔试中），成都分行这个数字金融岗我不知道是干什么的，担心要轮岗做柜员以及，薪资待遇如何呢？有说总包18w的（感觉有点太低了）。以及要轮岗吗？需要当柜员吗？以及，一面是线上AI面，二面是单面还是群面呀？会问技术问题吗（八股都没背完，害怕）？总之，求问有经验的前辈，这个岗位值得去吗？

结果：初面挂。本来是线下面试的，后来给人力打电话换成线上了。timeline：9.1投递 ---  10.24笔试 --- 11.15线上一面无领导小组讨论 + 排序问题 + 无自我介绍 + 1分钟陈述。第一次体验这种形式，迷茫的嘞。#双非能在秋招上岸吗？#