shein 后台开发（南京） 一面面经 一面快结束的时候，面试官说，你这不错，后面hr联系你。不得不提面试官很nice， QQ视频面的。 应该是过了, 回馈牛客攒攒人品。（听说写面经就有offer） 自我介绍 看简历问的，数据结构：数组和链表区别 树的遍历方式有哪些，简述一下 动态规划定义，核心，思想是什么（这里一直没达到面试官想要的答案） 排序算法了解哪些？快排说一下 Java中CMS说一下 HashMap 和 HashTable区别 HashMap的k...

这种大学的实习是啥意思捏，和正常的互联网实习有啥区别

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

一、为什么这个问题是黄金翻盘机会？面试最后5分钟的提问环节，是候选人从“被评估者”转变为“价值输出者”的关键窗口。数据支撑：某招聘平台调研显示，87%的面试官会根据候选人的提问质量调整最终评分，甚至可能扭转此前面试的负面印象。底层逻辑：优质问题能传递三大信号——深度准备（你研究过公司业务）战略思维（你关注长期价值而非短期利益）文化适配（你与团队工作模式契合）二、三类核弹级提问模板（附话术+案例）1. 战略绑定型问题——把答案变成你的入职KPI提问模板：“如果我有幸加入，您希望我在入职后的3-6个月内优先解决哪个业务痛点？这个目标对公司/团队的战略价值是什么？”操作心法：提前预埋能力标签：在面试...