1.希望别人按照自己的想法做事，道德感太高，喜欢审判别人，非黑即白，看不清事物的复杂性和本质2.认为其他人都有义务帮自己，典型一句话“谁来管管啊”3.问什么说什么，喂什么吃什么，不会主动探索学习提问4.对权威的天然信服，希望领导“表扬自己”，过度在意别人看法，把自己和别人都看的太重了，不明白事物本质都是利益交换5.分不清事实和观点，分不清应然和实然6.喜欢听漂亮话，不分辨信息来源，不能接受不同意见，过于情绪化，对“天上掉馅饼”没有警惕心，提醒了可能还要埋怨7.各种道理一套一套的，但是用不到实际里。

12月1日官网投递12月11日官网更新简历12月12日状态变初试12月13日流程结束12月14日下午打电话约面，面试官说是没来得及更新官网流程，导致自动变灰了下周五上午面，八股还有不少没背完，不指望一面能过，当积累下经验吧，希望别被拷打的太惨orz

今天的仪式感是华子给的又是爱上华子的一天～下一站，上海练秋湖！ #华为求职进展汇总#  #华为#

## 背景 本人西安工程大学，24毕业，朋友介绍加的栗栗姐 ，机考之前，会发一些机考练习题库，准备以后，随时可以找栗栗姐申请机考。## 机考  T1：来自异国的客人，没考虑到为0的状态，所以只过了 70%  T2： CPU算力分配    改编题      100%  T3：数组排列求和，通过随机数进行解答，只过了90%。## 综测 根据攻略上说的 做好逻辑介绍，前后逻辑一致就行。## HR面试 1. 学历背景的确认； 2. 自我介绍（要说出与岗位相关的亮点）； 3. 意向（对华为/OD企业文化的认可）； 4. 做的有哪些项目（有什么实习经历）； 5. 目前薪资和涨幅的比例，如果很大需要说明原因...