BG双九1A二月底投了腾讯和字节，三月一整个月在梳理简历项目和刷力扣2.27 腾讯PCG一面3.4 腾讯PCG二面挂3.12 腾讯混元一面挂（MHA没撕出来，感觉自己很傻逼）3.13 字节Trae一面3.18 字节Trae二面挂3.20 腾讯CDG广告一面3.21 字节code平台一面3.24 字节code平台二面挂（又是MHA没撕出来，感觉自己更傻逼了）4.1 因为还没有一个offer，心慌至极，一天狂投20多家公司，四月开始复习八股4.4 阿里国际简历面4.5 饿了么+美团笔试4.7 腾讯CDG广告二面4.8 小红书交易算法一面4.9 小红书交易算法二面4.9 华为笔试4.10 阿里国际一...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！