最近公司来了个实习生，真是让我头疼。不是我不想带新人，而是这位实习生实在太差劲了，连基本的职场礼仪和文化都不懂，整天一副学生气。今天实在忍不住了，决定分享一些我这几年的职场经验，希望对你们有帮助。勤勉好学，适度加班在职场上，勤勉好学的人总是进步最快的。虽然我不提倡加班文化，但如果任务没完成就准点下班，这可说不过去。偶尔加班还能有机会向同事请教问题，这也是一种学习的方式。主动解决问题不要光想不做，只有动手了才知道哪里需要改进。如果遇到问题卡住了，先自己花时间解决，实在解决不了再问别人。问问题时，记得先说明你做了什么，做到哪一步卡住了，尝试了哪些方法，而不是直接一句“怎么做”。工作中学习公司是创造...

#开奖# 年包或月base大家自适应，我是月base

要么初筛挂，要么部门筛挂，是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#

不同部门的感觉差别挺大的，像市场部就比较严肃，压力也大，适合那些能抗压、情绪管理好的同学。如果你是属于情绪较为敏感的，可能会觉得有点难受，大家都忙得不可开交，上下游衔接紧密，情绪这块儿就得靠自己调节了。工作方面，每个月小组leader会根据KPI给我们制定个人目标，大家可以随时沟通调整。每周都有进度汇报，基本上不需要花太多时间在会议上，主要就是干活、解决问题、快速迭代。加班是常态，尤其是核心部门，传说中的11116（早上11点到晚上11点，周六日也不一定能休）确实存在。不过，如果周五没啥紧急事，8点就能溜了。福利方面，薪资在业内算是很香的，每年都有调薪，虽然现在一年一次，但整体环境下也算不错。...