9.15投递，9.16测评笔试，本来以为已经寄了，没想到11.6收到约面邮件搜了一下看几个牛友说之前已经全面停止招聘了，或许是捞我kpiupdate：11.11一面，说是电话面，结果电话打过来告诉我个腾讯会议号对方也不开摄像头本来是想着秋招还没接过电话面，就面着玩玩的早说是视频面我就直接拒了

大概30min左右，面到最后都给哥们面笑了。。。。主要分为三块问题：学校科研经历、实习项目经历、软实力方面自我介绍问题外话，为什么没留在上一个实习公司？介绍科研相关内容（面试官比较感兴趣的内容）-- 我搁那巴拉巴拉说了一大堆，面试官打断说好的，准备得很充分了，下一题哈哈哈场景题1：现在测视频播放器质量，包含多个视频源，多种客户端，你会考虑哪些质量指标，如何评测？场景题2：偶发问题 视频播放可能出现花屏或者黑屏问题，那这么多第三方视频源、这么多机器，如何监控它出现的时候并且捕获？-- 我说可以找场景，编写程序捕获这些可能出现的问题，Hr问对呀，你不可能人工监控哇，那这些程序如何写呢？如何实现呢？...

30分钟群面，hr和面试官先自我介绍，然后就是主要针对项目问，开发过程中有什么难点，如何解决的，项目具体实现的1.说说jvm，我就说了jvm内存区域 垃圾回收，类加载jvm调优这些吧啦吧啦了说了一大堆2.场景题，针对他们公司的业务，觉得应该设计哪些表3.公司扩展海外业务应该注意什么

简历通过初筛后，我收到了测评邀请，要求在三天内完成。普通岗位的综合能力测评使用SHL，题型包括图形推理、计算和逻辑推理，每种各10道题，限时36分钟。虽然题量不大，但混合题型让我有些紧张。答题时不需要开摄像头，但提交后无法修改，得小心。对于技术岗位，专业能力笔试考察编程语言和数据结构等基础知识，题型简单，编程题也不难。只要基本功扎实，顺利通过应该没问题。建议大家提前刷题，做好准备！