一开始给我约的是9:30，然后我10点还有个别的面试，结果面试官10:15才来，结果导致冲突了，然后我给他挂了。然后是刚刚才面完。我觉得这个HR啥真的工作内容都不说，让人根本不敢去。我问到底几点下班儿，他也不给我说，来回说车轱辘话，我说有没有一种情况是大半夜上线儿，他也不说有没有，也不说具体的节奏啥的。问我那个什么挂科情况获奖情况，论文专利情况，都有一些要求，但这些东西我都没有。然后最令我印象深刻的一个问题是问我父母的优点。最后问我期望薪资，我说税前13k感觉肯定给不到。问什么时候给结果，他说一两周以内。问我有没有别的offer。大概就这样，还有别的疑问可以在评论区问我。

### HR沟通环节**为什么离开上一家公司？** 这个问题其实是想问你离职的真实动机。注意不要直接批评上一家公司，要从自己的角度出发，给出一个HR能够接受的理由。**说法1**： "我们公司的业务基本上已经很完善了，平时都在做维护工作，已经没有太多新的挑战。我个人比较追求进步，希望通过不断接触新的项目提升自己的技术能力和视野。所以我决定出来寻找一个更大的平台，能够接触更多新业务。"**说法2**： "我比较注重工作与生活的平衡，之前公司要求的加班时间太多，基本上每天都要工作到晚上11点，这让我很难有自己的时间。虽然我可以接受偶尔加班，但每天如此高强度的加班...

第一次有人问我，一瓶水咋测，太经典了一个印象深刻的问题就是：我是公司的行政，要进行绿色植物净化办公环境的项目，要准备和考虑什么就还是常规的问答环节测试主管面了30分钟测试负责人面了10分钟

行测15题选择题、专业知识15题选择题小根堆：构建、查找、删除、添加关键字存储分区管理（内存分配）排序算法实例计算进程互斥信号量选择问题、死锁问题、进程调度顺序DNS域名解析编程2题：在范围[1,n]内，有多少个以7开头并且以7结尾的数字。整数列表a, 两个整数x,k。求多少个区间，使得区间中刚好有k个ai能被x整除。