华为的hr稳住每一个人,从你投简历的那一刻就开始了:打电话,力扣刷了50道题,没事没事我们笔试够用了,各种话术,他肯定有自己的kpi,他自己把好大学的学生全拉过来笔试面试奖金就高,最后全在池子里还不知道录取多少人呢
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