实习场景延伸对接外部系统中，如果http返回的是1g或者2g的数据，你会怎么处理？抽象类和接口你怎么写单元测试junit注入原理堆排序和冒泡排序哪个占用内存高链表和数组智力题两根烧1个小时才烧完的绳子，如何度量15分钟全程30分钟，感觉像kpi

提升面试通过率需要从多个方面入手，包括面试前的准备、面试中的表现以及面试后的跟进。以下是一些具体的建议和策略，帮助你提高面试通过率：一、面试前的准备深入了解公司和职位研究公司的背景、文化、产品、服务和行业地位。仔细阅读职位描述，明确职位要求和核心职责。查看公司最近的新闻、动态和发展方向。准备常见问题的答案自我介绍：简洁明了，突出与职位相关的经验和技能。职业动机：为什么选择这家公司和这个职位？优缺点：准备真实的优点和改进中的缺点。行为问题：用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题。模拟面试找朋友或家人模拟面试，练习回答问题的流畅性和逻辑性。录制自己的回答，检查语言表达、语速和肢体...

数平到底捞了多少人在面试啊。。。怎么迟迟不发三面链接

好了，下面说入职感受，先说食宿吧： 首先公司提供半年免费住宿，室友人很好，环境还可以，离公司很近，但公司不提供房补，后续租房也不提供。 其次公司食堂挺好吃的，但是对我而言分量有点少，所以每次都拿四五个菜，还有就是目前只有A2 A4两个食堂，中午食堂有点挤。 最重要的工作方面‼️（以时间为序，以下仅代表我的感受和观点，基于我的经历） 首先，与之前两家公司不同的是： 1.日常我工作汇报关系是：我→小组长→导师→直属leader。 之前一般都是直接向直属leader汇报（插一句，导师人很好，很幸运。） 2.工作内容：85%是非常基础的活，同时也是我在前两家公司基本不会涉及的，一般都是交由子公司或者专...