外企就无脑选吧
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挺多人问我的,于是写个文章。先说面经和流程:我当时是宣讲会之后直接面试,当场给口头offer。他官网上显示是两轮面,但那边跟我说只要一面口头offer了就不用二面。面试内容也比较水,看看你简历是不是偏JAVA后端的,然后问会不会JAVA,会不会SQL啥的。还问有没有长期在日本发展想法和理由(我觉得说喜欢ACG也不是不行)。还有虽然不会日语也能拿offer,但是硬性要求N2水平相当的听说读写能力才能正式过去入职,否则接着在国内学。关于这个公司:这公司是个华人开的公司,在东证上市,员工1000多人(官网可查),也算是个大公司。中日员工1比1 ,也不至于会被日本人歧视。招人基本上java开发为主,进去之后让你干system engineer(全栈)。由于公司在国外,是不用签订三方协议的,只需要签个两方就行。关于工作地点:他公司在日本东京秋叶原(就在秋叶原车站旁边,谷歌地图可以看3D地图),但是这公司性质应该是劳务派遣,要去甲方公司驻场开发,甲方基本都在东京都市圈内(注意东京都市圈>东京都>东京),比如横滨、川崎等地(请自行看日本地图)。所以说有些人冲着秋叶原去的应该会失望了。关于薪资待遇:使用年薪制,是12薪,基本工资就是年薪/12。年终奖另算。他这个基本薪资比较奇怪,是已经包含了每月加班35h的费用(官网上也是这么写的),说的是你即使每个月加班不到35h也不会倒扣钱(这不是天上掉馅饼嘛,我觉得应该每个月都得加满35h)。加班超出35h部分他们有内部算法。待机费全额发(待机就是没有项目的时候),待机的时候一般就是去公司参加一些培训啥的。通勤费用报销(不包含新干线、飞机等特快交通),报销初次赴日机票。不包吃住,刚到日本会提供短期住宿(不到半年)。交日本社保,正常交。雇佣形式是正社员(自行百度)关于工作时间:东京时间9:00-18:00,含一个小时午休如果算上每月加班35h,那就按9-19.45算吧双休,红日子正常放假(自行百度),也有带薪假期。注意:日本是过元旦的,不过春节,所以如果想回国过春节一般是使用二月份的三连休+自己的带薪假。最后附上一张他们的宣传手册作为补充。声明一下:我不是给他打广告,待遇好不好自行判断。引流:#外包##劳务派遣##后端##JAVA##全栈##外企##赴日#
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9.27     官网投递,不能上传已有简历,填了老久,完事发感谢投递惜字如金,印象深刻10.23   线上测评,一份人才测评(限时36m,似乎是考公类似题目,偏逻辑)一份心理测评(容易被忽略,lz面试前一天被发邮件提醒才做完)10.24   下午收到一面邀请(由于lz校区在金坛,面试地点在南京所以很匆忙,第二天高铁直冲南京)10.25    一面群面,大约10人一组1h,针对某一社会现象分析它的影响并提出建议,群体讨论达成一致推选一人总结汇报。(似乎只要活跃一点,提出一些自己的看法和建议即可,lz一面时读题后没人出声,作为第一人陈述观点可能给面试官留下了不错的印象,所以不怎么说话也通过了一面)             当晚收到二面邀请(lz已回金坛,悲喜交加,第二天被迫爆金币)10.26    为了节省时间,流程中的二面和三面合在一起解决,大约30m,携带成绩单(无主干课挂科为佳,lz有学习通选修课程挂科),英语4级证书,网申简历(中广核官网简历),会进行色弱方面的小测试,填写体检意向,岗位意向,个人病史。面试过程主要根据简历上的课程和学生工作经历设问(lz作为社团摸鱼副社长被拷打,好在蒙混过关),课程相关问题十分基础,了解相关概念即可,对岗位意向进行初步判定,最后为反问环节              lz自作主张在南京住了一晚,无果,于10.27返回金坛,午睡期间收到体检通知,体检要空腹且7.30集合,lz无奈火速赶往南京再住一晚🤡🤡🤡10.28     体检(空腹且不能喝水),血检尿检超声胸透和一些常规检查,主要看重血压(体重较大选手易挂)和色弱,其他项目正常即可(近视无需担心,lz朋友近视也拿到offer)10.29     开奖,电话告知分配的岗位,可调换10.30     签约,携带网申简历,四张一寸彩照,两张成绩单,英语等级证书(邮件建议穿正装系领带穿皮鞋,lz和朋友专门租了正装,但现场常服多,合照取消🤡🤡🤡)下附录取通知书,还挺好看 #牛客创作赏金赛#
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