一面-2.28简单讲了下项目，但是面试官没有顺着简历上写了的点去问，而是考察在某一个场景下的做法，比如：1.分布式场景下怎么校验客户登录/离线状态，以及登录自动过期2.如何应对用户刷浏览量的问题（答IP限流），那如果对方用多IP攻击呢3.怎么处理同一用户多次重复发帖或评论的情况4.如果你的平台用户量突然暴涨几十倍你的系统还能正常工作吗，你有哪些方案去应对流量激增5.怎么应对用户涉嫌违法的帖子和评论6.网站如果出现了OOM问题你如何进行排查，平时有用过哪些工具7.除此之外的其他常见故障有哪些，你有什么故障监测和告警方案8.缓存一致性方案，先写Mysql再删除Redis方案如果Redis删除失败了...

这种大学的实习是啥意思捏，和正常的互联网实习有啥区别

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但...