图上是目前的offer情况，城市和行业都很纠结，主要纠结点在1&3，都有一点顾虑，希望能听听大佬们的建议⓪ 本人情况：家里希望我留在成长地或者户口所在地，离家近一点，个人比较看重成长空间。 #offer帮选#  #总结:offer选择，我是怎么选的# ①ofr详细信息如图，具体补充：1）国有行地区分行客户经理：优势：其实算是有人脉，然后银行的前辈也表示整体比较躺平劣势：客户经理还是存在业绩压力的，薪资较低3）游戏公司运营：优势：核心项目组劣势：加班严重，游戏行业存在裁员风险

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

#面试评价：点击就送，目前秋招没有拿到更好的offer了，秋招先签个奇瑞保底，有一点不好就是合肥不提供住宿

最近拿了奇瑞的芯片应用MCU开发工程师（汽车研发总院下的芯片技术院），这个部门加班严重吗，氛围怎么样呀，能学到东西不？