前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

面试公司：字节面试岗位：前端积极准备了整整一周，还是以惨淡收尾，这几天甚至做啥都没心情了，感觉自己就是小趴菜。外加最近面了个某小厂，上来就考css有哪些函数，array有哪些方法，我还只能答个两三个，心态崩完了。但是晚上鼓起勇气想想，这又怎么样呢，比起更严峻的vaja，前端的行情已经好太多了。况且目前只是一面挫折，前方还有数不清的面试在等我（虽然大厂寥寥无几），还是得鼓起勇气向前看的，人类的赞歌就是勇气的赞歌。这里非常感谢阿里的面试官黑子佬，在淘系直接初筛就把我毙了的情况下，仍然愿意在下班时间为我提供大量的指导，让我知道当今互联网还是有那么一些人，坚守着本色初心，不带课挣钱，不图利割韭菜，传播...