大家好，我是土哥。2024 届校招已然落下帷幕，互联网大厂为将优秀人才招致麾下，纷纷使出浑身解数。在薪资待遇方面，更是各有千秋 。这里给大家分享一位2024届求职的小伙伴，PDD 非技术岗拿到 50w 的 SSP offer~#校招薪水##怎么委婉指出leader的错误#土哥听到这个消息，替她感到非常高兴，校招生，一入职就已经赢到了起跑线，又有多少同学能拿到这个水平呢？想起当年土哥的校招薪资，那也比她低好多呀。说多了都是泪。当然，羡慕别人的同时，我们还是要先学习起来，不管是实习、校招、还是社招，打铁还需自身硬，下面给大家分享一些大数据的面试题，更好的帮助大家，找到一份更好的工作。Zookeep...

#华为求职进展汇总# 对接人说定级14，但是base在上海，考虑一下还是不去了，继续留在成都吧

整个秋招过程遇到的最让人不适的HR，从HR面到后来的几次offer沟通，无不摆着一副高高在上的姿态，无论是视频面试、电话沟通还是微信沟通，从来没听过她说“你好”、“请问”等礼貌用语。HR面的时候就一直在挑我刺，pua我，并且一直围绕着“我是广东人且在广东读书所以我不会去杭州工作”这一点质疑我，让我疯狂自证我是有意向去杭州的。最近沟通薪资，虽然开了个不错的价格，但我向她表示想要等一下腾讯和快手开奖，能不能给多点时间考虑（开奖时说给三天时间考虑，结果过了两天就来催答复），结果HR话里行间透露着“不签阿里你在想什么”的态度，一句“快手在杭州肯定不如阿里呀”真给我看笑了，为什么作为一个HR居然能说出这种搞笑言论，还是说这位HR还沉浸在五年前阿里的巅峰时刻？以前一直不知道阿里味是什么，这回总算是长见识了。

在对整个业务的服务端做故障演练的一个前提是我们需要对整个服务端的架构体系有充分的认知。整个架构中可能涉及服务的多可用区（多集群）部署。且在微服务的架构体系中，服务通常部署在容器上，服务需要很多中间件，例如：(1)服务注册与发现中间件(2)配置中心(3)网关(4)SLB(5)日志平台(6)链路跟踪平台(7)存储中间件：包括了redis、mq、mysql存储，图片存储服务，文件等其他的大对象存储；我们需要对上述中间件需要做到比较熟悉。说是服务端的故障演练，其实就是针对服务端异常场景的测试，只不过这里的异常场景是除去业务异常场景，更加涉及到架构的异常。需要注入异常的组件通常有：1.第三方服务2.中间...