更新：问了hr，说通过了，年前安排一次hr面。1、自我介绍2、项目介绍3、项目细节问了一些4、共享屏幕论文网络图5、实习收获，个人成长6、自己的编码能力怎么样7、反问8、面试官介绍公司部门，业务没了，没八股，一开始面试官就说简单的进行一些交流，问完我之后，面试官全面介绍了公司的业务花了二十多分钟。忘记反问学习建议了，亏了。

分享一些动词，让经历看起来更高阶从以下几个场景举例✅ 管理决策类授权 | 掌管 | 监督 | 评定 | 调解适用场景：团队管理/项目统筹改写示例：掌管8人跨部门小组 → 授权并评定8人跨部门小组KPI达成✅ 执行优化类重构 | 精简 | 提速 | 巩固 | 优化适用场景：流程改进/效率提升改写示例：处理客户投诉 → 重构客户投诉响应SOP，将处理周期精简40%✅ 创新突破类开创 | 催化 | 定制 | 整合 | 部署适用场景：0-1项目/创新业务改写示例：设计新功能 → 开创A/B测试模型部署方案，催化用户活跃度增长23%✅ 协作沟通类协同 | 调解 | 倡导 | 促成 | 对接适用场景：跨团...

虽然是服务类但因为非科班出身，怕知识储备不够不知道需要学习什么所以想问问大家

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