1) 没自我介绍2) 实习拷打3) 建立索引的原则有哪些4) 介绍一个最熟悉的集合5) 缓存淘汰6) Jvm创建一个对象的内存分配流程，生命周期7) 堆的区域划分8) 什么对象直接进老年代9) 多大的对象直接进老年代10) 死锁的四个条件11) 举一个mysql产生死锁的例子，写一个死锁sql的思路12) 手撕：缓存lru，手撕hashmap#面试被问期望薪资时该如何回答##软件开发2024笔面经##牛客创作赏金赛#

岗位：Python后端开发😅😅😅而且还是北京200多个人的B轮企业这是真******，他是董事长😅只能说逆天，我的秋招都是些什么玩意，唉 #牛客创作赏金赛#

南京java日常，根本找不到。#你的简历改到第几版了#

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...