本人bg 本硕九，有过一段大厂边缘部门的实习，暑期现在腾讯和字节轮流挂，现在有一些其他的offer1.百度搜索架构后端，日常实习，base北京，百度给的少，听说转正也不太友好，但是是核心的搜索部门2.京东云后端，暑期实习，base北京，会做一些京东云服务以及和大模型相关的业务3.虾皮后端，暑期实习，base北京，是地图相关的部门，具体不太了解目前的倾向是先接offer去百度日常实习待三个月，学习技术，然后看看组内情况，没有转正hc就六月底去京东或者虾皮。请大佬们帮忙看看，给给建议

最近在boss沟通了几十个就两个进笔试了，基本都是中小厂，想着积累积累经验再去投中大厂的暑期实习 #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #实习# 我的简历长这样 #简历被挂麻了，求建议#

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...