一面技术面试官说挺缺人，表现好可以转正，二面hrbp说转正要看情况然后走校招流程面试啥的，这是有没有可能呀

经过一个多月的线上测试，终于在十月下旬迎来了几次面试机会，但结果都是一轮游。我投了超过一百家公司，其中三分之一是外企，面试时遇到英文问题时脑袋就空白了。今天还参加了一场外企的线下面试，大家的口语都很出色。同组的朋友在结束后还分享了一些口语练习的方法，真是太善良了！回程的地铁上，还遇到一位好心的姐姐，她看到我包太重，主动让我把包放她的行李箱上。虽然没收到面试通过的消息，却收获了陌生人的温暖，呜呜呜。总之，希望我能早点拿到offer，求求了，也祝秋招的同学们都能有满意的结果，感受到世上的善意！

一面 10.23  30min1. 为什么离职读研，为什么不留转正2. 讲一下你实习的完整测试流程，有什么印象深刻的bug3. 你说的这个辅助脚本怎么写的4. UI自动化怎么做的，代码走查呢5. 让你设计测试大模型方案怎么设计，职业规划是怎么想的二面 10.29  35min1. 聊聊你的工作的经历，为什么要离职2. 你的职业规划是怎么样的，为什么往业务方面发展3. 开发和业务关系也很紧凑，为什么不选择开发选择测试呢4. 你对未来发展的需求，业务方面呢，具体一点(前沿技术)5. 还有对公司有什么需求(团队、氛围，提升)6. 反问资深测试的素养，反问业务总的来说体验还可以，就是感觉他家流程怪怪的，是所有人都会面完最后泡池子吗

目前在一家军工所结构岗已经工作了三个月了，可能学是能学点东西，但是不太想在这一直干下去，如果三年以后再跳出去也会比较难，想看看其他的机会。不知道有没有前辈或者同僚有经验和想法是否可以分享下。