第一题居然不是送分题题目: f(n)表示n的因数和，s(n)＝sum(f(i)) i in［1，n］，输入m，求满足s(n)＝m的n思路: s(n)是递增的，一开始暴力从前往后遍历直到一个数满足s(n)≥m，超时了后面换成二分查找，过了第二题送分题，题目忘了，应该是模拟，过了第三题题目: 图，图里面两个节点的计算函数f＝路径里最大边值-最小边值，图计算函数m ＝ sum(f)输入一个图，求m思路: 暴力，广度优先遍历，测试用例过了，但是提交过了0%，不知道为啥，跳了。第四题贪吃蛇简化版，刚好撞我擅长的东西，贪吃蛇我不知道写过多少遍了(学一门新编程语言就写一次，至少写了5次)，直接几分钟秒了。最后，如果对你有用的话，求个花花

外企类IBM：工作模式：965，GBS部门除外。微软（Microsoft）：工作模式：不定时工作制，整体接近965。谷歌（Google）：工作模式：一般10:30或11:00到岗，18:00下班。亚马逊（Amazon）：工作模式：接近965，部分部门可能有弹性。Airbnb：工作模式：965，注重员工福利。 互联网/科技类豆瓣：工作模式：965，氛围轻松。小马智行（Pony.ai）：工作模式：不强制加班，任务完成即可。石墨文档：工作模式：965，注重效率。酷安（Coolapk）：工作模式：965，技术氛围浓厚。 其他行业施耐德（Schneider Electric）：工作模式：965，外企福利...

华为算法岗，被连鸽三次加面试官迟到加疑似kpi面一面专业面体验很好，介绍自己论文和项目，面试官很专业，尽管不是我这个方向，通过我的叙述也抓住了关键点，交流得挺愉快。无八股，一道手撕，用本地环境写，可惜太久没刷算法，太菜了没写出来，面试官还安慰我，直接化身华孝子😆二面业务主管面本来是当天下午，说有事推到晚上，晚上又说有紧急会议推到这周，这周二通知我晚上面，等了半天没来去问hr，又有事，推到今天下午3点。今天又等了半个小时没来，hr去帮忙催，总算上线了，说摄像头坏了没开摄像头，简单问了下项目和论文就结束了，大概20分钟。反问了下大概多久出结果，答一个月，一个月不黄花菜都凉了，后续估计入池子慢慢泡了。

1. 自我介绍和岗位理解2. 策划一场针对京东用户的促销活动，从哪些新颖的角度入手？3. 面对用户流失可以通过哪些具体的方法去深入分析原因怎么制定出有效的留存策略?4. 结合京东的业务特点，说说你在分析用户数据时关注哪些关键指标5. 有没有成功借助用户反馈来优化产品或服务的经历6. 如何调整京东的用户运营策略7. 对于京东的新用户，如何进行引导流程8. 个性化推荐机制对用户满意度的影响9. 对京东PLUS会员制度的看法呗，你有什么好点子能优化它10. 如何判断一次用户运营活动是成功还是失败