目前秋招开了一段时间了，建议大家都先海投投着，后续选择权在自己手里才是真入职虽然快满一年了，虽然网上三七好像很多人说？当时入职前我还特意问了好多人，后面入职两个月才心里安稳过来，估计是部门的原因吧，工作氛围：同事领导都是年轻人，所以行事风格以及相处模式都比较轻松。有事说事，小组领导比我大3岁，超可爱但也很专业。还有就是在公司内部穿拖鞋的超多，感觉互联网企业都爱穿拖鞋。工作时长：以前在网上查过很多关于三七的事，说实话有过担心，还有什么广州四大坑之说。但来了后发现，就没有传闻的夸张。把交代的工作做好做完就行了。第一天下班看别人没走我也不敢走，坐在那摸鱼，可能无所事事的样子被老大看出来了？就让我回家...

在Vite中，HMR（Hot Module Replacement，热模块替换）是一个重要的特性，它可以在开发阶段实现实时更新和快速重新加载模块，而无需完全刷新整个页面。具体来说，Vite的HMR工作原理如下：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8e9ff865b0d84b46833cbfe45a5c001d当应用程序启动时，Vite会创建一个WS（WebSocket）服务器，用于与浏览器建立实时通信。当你修改了一个文件并保存时，Vite会检测到文件的变化，并将该变化推送到浏览器端。浏览器通过WS连接接收到变化的通知后，会向Vite请求有关被更新模块的新代码。Vite根据请求返回更新后的模块代码，并通知浏览器更新相应的模块。浏览器利用新的模块代码进行局部更新，保持页面的状态和数据不变，提供了无刷新的开发体验。Vite的HMR在构建过程中有以下优势：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8e9ff865b0d84b46833cbfe45a5c001d快速更新：通过HMR，Vite能够在开发阶段实现快速更新，将变更仅限于修改的模块，而不需要重新构建和刷新整个页面。这大大缩短了调试和开发周期，提高了开发效率。保持状态：HMR能够在模块更新时保持应用程序的状态和数据。当你修改一个模块后，不会丢失已有的应用状态，使得开发过程更加流畅。模块级热更新：Vite的HMR能够实现模块级别的热替换。这意味着你可以在不影响其他模块的情况下，只更新当前修改的模块，从而最小化代码刷新带来的影响。更少的构建开销：由于Vite不需要在每次文件修改时重新构建整个应用程序，因此在开发过程中能够减少构建开销，提高构建速度。综上所述，Vite的HMR使得前端开发者在开发阶段能够更加高效地进行模块修改，快速查看结果并保持应用程序的状态，极大地提升了开发体验和开发效率。

面试过程中恰当地拒绝不合理的要求？ 面试当中并非只测试服从性，在面试一些岗位时，也会要求候选人能够直接拒绝并且给出拒绝的理由。 我们都知道工作不是独自完成的，一定是需要与其他人交流合作的，对于不合理的要求，能否恰当地回绝，也是很重要的能力。面试当中会考察这个能力，那么应该怎样完美地回答这个问题呢？ 一个合适的拒绝包括以下几个环节： 1，这个方案/这个决定 我不赞同 2，我不赞同的理由是 a，这个方案如果实施将会对你方，我方造成什么样的影响，包括利益的分析； b，梳理责任的归属； c，如果能够怎样怎样做，将会对我们双方有何好处 其中c是加分项。 如果认为...

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