#双非应该如何逆袭？# 背景：中游985本，非科班转码选手，秋招0大厂面试，拿到中厂Offer（仅此一个）秋招时间线：8-10月：暗无天日的至暗时刻日均投递5份简历，累计面了48家中小厂每天清晨5点惊醒刷邮箱，看到“很遗憾”三个字就胸闷技术八股背到形成肌肉记忆，但总在HR面被质疑转码动机11-12月：摆烂与自我怀疑连续三周不敢打开邮箱，朋友圈看到同学晒oc就心绞痛（在牛客感受到暴击最严重）每天在假装改论文，实际刷了78部电影（假的）深夜刷某书看到985白菜价的笔记，默默把手机砸进枕头堆1月：春节过年被七姑八姨问找工作还是考研还是考公我内心：这跟小时候问我考考清华还是北大有啥区别一脸假笑搪塞过去：都在准备了，都准备着呢年初：唯一offer是西安某个算法工程师岗（被捞了），薪资比预期低30%（我瞎说的，我其实没啥预期）血泪经验：高考为了学校，接受调剂，进入天坑专业（不细说了，都是泪）转码真的要更早准备，我是大三才想换方向都想追AI热潮，结果，真的很难现在已经春招开始了其实我也没有太多想法，每年毕业人数上涨我们都只是每年统计的数字之一罢了可能还会再卷一卷就像高考那年，我给自己灌的鸡血那般#25届秋招总结##985本硕1个中小厂offer，摆烂or继续努力##心里话#

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。 优势: 1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。 1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇...

我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...