#秋招#1. 尽量多投，哪怕是不理想的岗位；重要的是先熟悉招聘流程，笔试、面试，了解企业和行业2. 简历重要的是经历与当前岗位的匹配度，而不是我的主观感受。简历不是履历，而是要让HR和面试官能看到我与岗位符合3. 能力也要写，大模型，Transformer什么的，该写就写。然后最好有经历能验证。目前的打算：1. 不断更新简历，使其尽量符合岗位要求2. 尽量多投简历，争取面试笔试机会，熟悉流程3. 学习知识、做项目积累经验

辉哥，hive中有没有实现递归的方案？我有个场景，需要循环350次，第二天的数据依赖第一天的数据计算，第三天依赖第二天的数据计算，以此类推到350次。目前用的阿里云的mc，但是CTE只有10次，无法满足该需求。用阿里那边自带的while循环，跑完350次大概要3个半多小时，有没有啥方案可以优化的呀em，背景就是电商平台的那种预测销量表，比如根据今天的库存，算接下来的350天的值，大概逻辑为：当天的实际库存-季节因子*增长因子+实际需要库存的数量。比如今天预测的11-19号数据，来源于18号，然后将19号的数据写入对应的日期，下一个循环，再从20号拿19号的数据计算。1. 没有业务数据细节，没有背景，我只能建议udf，或者另外开发java etl2.用的阿里的，直接向他们要优化方案3.原数据能不能预聚合下 我看你的需求是不是聚合一个天粒度销量能缓解数据量问题 #实习#  #大数据#  #校招#  #秋招#  #数开#

今天面了个扬州赛瑞航空，说是看我硕士课题和他们比较对口，面试的时候那所谓的技术主管问一些产品指标，我答不上来，又问我这项目总共几个人做，我说就我一个人，人家压根不相信，一脸轻蔑嘲讽的冷笑，觉得我好像是个骗子一样，但本身这课题之前组里就没人做过，经验不足，我也是摸着石头过河，做出来个东西只停留在试验阶段，达不到产品级水准，有个别问题答不上来也算正常吧前面有个成都康迈微也是，微信上聊了几句，问我有没有做过哪些哪些天线，我说没有，没接触过，我说我做过的人家不懂装懂，又来一顿贬低，我真是密码的之前面华为小米，就算答不上来，面试官至少非常尊重人，答不上来也说没关系，至少不会冷嘲热讽，到了小公司这问到不会不懂的，感觉就好像我有罪一样 有的直接上来嫌弃你这也不行那也不行，有的嘴上不说什么，脸上尽是嘲讽明天还有一个小公司约面，已经做好被羞辱的准备了 #面试中的破防瞬间#

上周邮件约的今天19.面试，提前几分钟上腾讯会议等着，结果临时跟我说时间冲突了？这公司人事部门是吃干饭的嘛？约个时间也能约冲突？真是小刀剌屁股，开了眼了😅😅😅还约下次面，****，拒面了，**公司