起因事情是这样的： 博主接到一个任务，需要在某个核心服务消费者的消费代码里，新增一段处理逻辑。这个任务原有的逻辑是：我们团队通过定时任务触发某个现有接口，调用其他团队的RPC接口，对方服务处理完数据后，利用MQ发送一条消息，我们的服务通过订阅Topic，进行相应的消费处理。消息反序列化后可以抽象成一个Item，而我的任务，就是在原有的消费代码里，找到与Item关联的其它Items，进行与原Item类似的操作。之前的代码逻辑抽象 type Item struct { ItemID int64 `json:"item_id"` ...... } func (...

还有这种测评啊😋

楼主目前在网易实习，简历已经写完了，已经提了离职准备全力冲暑期。但是现在因为某些别的原因，又不是必须要离职了。想知道如果再留下来还有必要吗？会不会比较尴尬本人在意的点1.简历写的较为充实，完全能支撑到今年5月份，待的更久一点会不会更可信？2.对于面试官来说，面试时简历上实习状态是离职比较好还是在职比较好？3.再留下来，下次走的时候会不会不好说。而且ld和mt已经挽留过了，很坚决地拒绝了，会不会相处下来比较尴尬。而且这个岗位只能实习转正，但是已经说过要找暑期了。4.网易虽然实习工资比较少，但能cover生活费。求大家给点意见