#牛客在线求职答疑中心# 通信工程找国企网申，比赛经历重要吗

一、总览这个问题问得非常棒！这就开始进入Spring的核心机制之一了：组件扫描(Component Scan)机制。✅ 一句话总结Spring是通过包扫描(Component Scanning)的方式，在项目启动时自动找到标注了@Component、@Service、@Repository、@Controller等注解的类，并把它们注册为Bean，放进Spring容器中管理。🔍 整体流程分 3 步走：1️⃣ 开启组件扫描：告诉Spring去哪里找Bean通常是在Spring Boot启动类或XML配置里写：👉 Spring Boot 示例： @SpringBootApplication ...

央国企看重的是能稳定的留在公司面试：三个面试官   技术➕主管（个人占点运气）总体流程对于个人来说比较水进入先自我介绍，我只有主管面，由于成绩在保研边缘，自我介绍后直接谈薪了，我朋友是技术面，技术面会对项目进行轻微拷打。由于女朋友签的浙江某公司，我当时还聊了一下在贵公司工作多久能买房，以后女朋友往这边跳槽等事宜，然后表现出了能在贵公司城市定居的强烈意愿。拿到offer薪资：底薪8400，加班有加班费，加班费比较多，年终双薪，供吃住，待遇我个人来看，比较好，城市：广东惠州

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...