首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...

浪潮发录用通知了，这个是不是不能随便签，有违约金。更新：已拒（非常感谢浪潮，这是我第一个offer，希望浪潮发展越来越好）

原来人家早都招满了，后面约的面试是遛狗呢。

大家好，我是辰星，有些同学说，我好不容易找到实习了，但实习的项目天天就是crud，我都不好意思写出来！写出来了，简历投出去简历总挂。其实： "无论大厂小厂，实习生就是打杂，crud，能理解自己做的业务，有解决实际的业务问题，就可以挖掘到亮点" 今天给大家分享一个同学的实习项目，看看如何改造为面试官看了之后口水直流。 "这是一篇技术干货，希望大家认真看看，快节奏传媒下，大家还是要沉下心看点硬核的东西" 简历问题分析 典型crud项目：这是一个访问量很低的管理系统，应该就公司几个财务和销售人员用，并发量不会超过50。 没有说清楚自己负责的平台所处的上下游：从介绍中来...