9月28日面试：技术面和主管面是在连一起的，没有提前准备，主管面答得一坨，感觉没戏了(┳◇┳) 10月12号更新：hr打电话通知面试已通过并且确认信息，说十月底出结果。11月1日更新：hr打电话问我考虑的怎么样，之前开奖13.5k，想a一下薪资，hr说没法再涨了。只好含泪拒绝。

唯唯诺诺的kpi  小米(一面1.5h，深挖项目技术，手撕attention+遍历二叉树)​隔天挂​光明正大的的kpi面试，腾讯(30min，纯套在字节做大模型数据的方案)

字节后端面试，面试官全程不开摄像头，但问的很深，时间也有一个小时以上 算kpi吗

1.个人介绍2.介绍之前实习项目3.业务测试有涉及吗4.遇到过比较印象深刻的Bug5.Bug的严重程度和优先级的确定6.从QA角度，提测后这样严重的Bug应该出现吗7.针对这个bug，后续如何去做8.工作中有遇到一些棘手的问题吗，如何解决9.你对后面第一份正式工作的工作内容和职责反问体验:面试官大中午的感觉跟没睡醒似的，体验比较一般，问问题中英混杂，有时候突然一愣，没听懂说啥