一样， 三面都在聊工作强度工作内容了，结果面完挂
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03-18 10:22
魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)
Momenta内推
offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...
Momenta公司福利 369人发布
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02-19 11:59
小米集团_nlp算法工程师(实习员工)
已拿下30美刀一天的大厂实习
zhiyog：哈哈哈，其实是津巴布韦币
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03-16 18:59
腾讯_CSIG_产品经理
腾讯内推腾讯面经
腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码：EUTPZZRV 腾讯注重员工的成长与发展，我们提供多样化的培训机会和职业规划支持，助你实现个人职业目标。 分享一些面经： 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理） 第二轮技术面 低代码平...
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