#你都收到了哪些公司的感谢信？#

7.17 投递（提前批）7.25 一面8.1 二面8.6 三面8.8 四面8.14 bp面（HR面）8.19 意向总体来说米子的面试体验还是很不错的，最后的bp面也比较有意思，和其他公司的风格差别蛮大的（多的就不说了；面试流程的推进速度也比较快，基本面完的当天就会有进展告知（也有可能是提前批的原因，整个的面试流程走下来刚好一个月多一点；二面和三面之间间隔了挺久是因为没看到二面的预约邮件，看到时已经过期了，最后又联系了 hr 才重新约上面试（大家一定要保持随时刷邮件的习惯。

#双非能在秋招上岸吗？#求职意向：后端开发/Java开发投递情况：（2024年6月1日至2024年11月4日）1. Boss沟通了646-投递73-1面试（实习）2.官网投递 100余家-3面试-2oc收获情况：1、货拉拉：实习oc（在职）2、深信服：校招oc（保底）3、虎牙：校招oc（泡池子）目前感悟：就业环境艰难，学历（学校）匹配度需要意向高，我深感就业难度艰难，作为双非本找工作难度很高，最近一份的实习工作更是同一个岗位就会有名校硕士应聘竞争...从大二下开始准备招聘，历时一年半，目前还是没有达到自己最理想的目标，虽然现在可以选择“暂时躺平”，但是感觉目前拿的offer都是在矮子里挑高个哈哈，也不知道怎么选择offer，评论区欢迎大佬给点意见。

金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...