首先我是学交互的，面的产品运营。一进去面试官就指着我其中一个实习成果的后续应用说我为什么不自己训练一个llm模型出来，而是调用已有模型的api，意思是嫌我做的编程工作太少只是调了prompt。然后我想解释这个部分只是属于小应用，创新点还是在前面的可视化设计部分，而且数据量太少也不足以支撑单独训练一个模型。结果面试官直接打断说那他换个问题问，第二个问题问我会哪些技术栈，面试官也不懂高保真原型是什么，还问我怎么编程实现的。。。我只能解释说我的过往实习还是和产品相关的，这些方面不太了解。而且每次我想深入介绍一下自己的项目的时候都会被打断，问了这两个问题以后面试官就说他没问题了。中间甚至一度怀疑是不是面错岗位了 #面试中，你被问过哪些奇葩问题？#  #面试#  #面试体验#

双非本，211硕，目前有一个中小公司实习半年，和一个世界五百强家电企业实习，实习和嵌入式相关，但是工作内容打杂，但是项目没怎么做过，研究生之后才想搞嵌入式的，只看过一些很烂大街的，比如智能家居和小车这种，还有电机驱动啥的，没有很特别的项目，只会玩stm32的基本外设，有没有大佬给点建议😭，学校方向和嵌入式没什么关系.

🕒 岗位/面试时间研发 10.11👥 面试题目项目:各个项目的完成部分，怎么完成的。但是感觉没有很细。iic，spi协议描述（问我有没有抓过波形)staticconst一级指针，二级指针freertos介绍一下任务调度线程进程想起来再总结 #24届软开秋招面试经验大赏# #24届秋招同行攻略分享#

前段时间需要招人，hr同学让我直接去简历库中看看有没有合适的算法小朋友，hr同学给了一个小建议，按学历来排序，由高往低排，后面的不用看了。用hr的账号登录后才发现，好家伙，这么多简历，一个一个看过去得累死，还有凌晨三四点投的同学，你们真是一点也不休息啊。差不多捞了几份符合要求的简历，之后随机看了看其他同学的简历，发现有一些问题，正在找工作的同学也可以看看。1.学校专业要写：除非非常知名的学校 ，985 211等需要标上，如果发的是pdf这边工具可以直接解析，但是有几个同学发的是图片，太naive了呀。2.精简简历信息：最好一页纸，就算你有三份实习一页纸可以搞定的，性格或者自我评价什么的不用写，没人看，个人信息一定要精简，应届生找工作现居住地址，生日什么的真的不太在意。3.完善项目或实习经历：找算法软开等工作的同学项目一定要写清楚，就不说star法则，至少你要说明用什么方法解决什么问题，达到什么效果，后续面试的时候才能聊起来。而不是是写做了什么，一聊一个不对口，很容易挂面试的。4.真诚是必杀技：项目上可以适当夸张但是基础的不要造假，前几天面过一个强化学习控制四组机器人(保护隐私，非真实简历内容)的小伙伴连被控对象的工作原理都不知道，一直在说用了哪些算法，simulink中调包也得知道下游输入，大致原理呀，没做过的事情不要写，稍微问问就露马脚了，这样的例子太多了。之前找过一个本科生没什么项目，做开发，力扣前一百选3，写对就要。很多同学不自信所以在简历上会多写一些内容充实，但是确实没这个必要，大部分对应届生来说还是很宽容的。5.刷题：算法开发先刷题吧，八股什么的都只是证明你学了编程，来了可以写代码。6.非一作二作（三作，除非非常nb）的论文就不要写了，宁缺毋滥，看到一个不错的会议，发现是五作，结果可想而知。7.如果可以话，简历可以针对不同行业公司优化一下，海投也要有差异性，见过意向是机械臂规划算法的小朋友投了车企，投可以也要看对方是啥8.简历上写算法大部分都会被问的，有规控的小伙伴出来说说em planning中的em什么意思，怎么用的，答不出来的小朋友放假结束看论文去放假期间，先这样以后遇到槽点再谈