offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

1.简单问了下实习，为啥之前有段测试的实习，现在来投后端？（测试实习+垃圾项目，debuff拉满）2.介绍下锁，有什么缺点？业界的解决方案3.CAS4.无锁编程技术了解吗5.死锁怎么出现的6.死锁怎么避免7.java的锁讲下8.reentranlock和synchronized区别，为什么要设计这两种？9.为什么不在synchronized里实现condition，和公平锁，是实现不了吗10.tcp服务器在创建过程中有哪些socket相关的系统调用11.整个流程都说一下12.应用层怎么解决UDP的错包问题13.IO多路复用14.epoll工作模式15.epoll用红黑树为什么就没有FD2048...