其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

我嘞个豆啊我还以为是鼠鼠被某司hr一眼看中了😅

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了#新凯来求职进展汇总# #新凯来# 更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

纯小丑！！！想起之前在小红书实习周六在单间躺着，一堆人企v发消息问我怎么操作 正式工双倍工资，实习生还是正常工资 情绪表达完毕，感觉取消了大小周，活不变或者说OKR不变，感觉是某种意义上的降本，毕竟前段时间说人效对齐pdd来着希望鼠鼠们擦亮眼睛👀