许愿58oc，我就是个废物真的不想继续秋招了

9月29hr面的，现在还没泡出来

8.17 笔试9.5 一面面试的时候面试官那麦好像出了问题，改为电话面试了。因为是第一次面试又遇到突发情况，手忙脚乱的。40min八股基本上记不得问啥了，反正逮着微服务问，问的我人都麻了。手写 SQL，几个班级，几个学生，几个科目，怎么查找每个班级不同科目最高分同学的 id 。小游戏，桌子上有大量的石头，甲乙两个人，甲先取石头，乙后取石头，每次取石头的数量为 1～3，怎么制定规则保证甲一定赢。面试体验不是很好，一方面遇到突发情况，又是我自己第一次面试，准备不足，另一方面面试官耐心不多，有的我都回答记不清了还是逮着问，最后反问环节也敷衍的很。下午面完晚上流程就结束了。

不知不觉已经十一月份了，秋招算真的进入中后期了，基本就是考选调，考体制内了，私企最后能投的一波就是十一月月上旬了，现在投着，大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚，咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面...