其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

1. 请做一个自我介绍。2. 你对未来的职业规划是怎样的？3. 能否分享一下你之前策划过的一个团建活动？4. 请谈谈你的性格优缺点。5. 你的同事和好朋友是如何评价你的性格的？6. 如果现在要为一个部门策划团建活动，你会如何构思？7. 你平时有哪些兴趣爱好？8. 对于加班的态度如何？你能接受的加班时长是多久？

在西安一天三面群面多发言多总结，拿不上reporter就做辅助专业面深挖简历，最困难的事，你的爱好等，个人建议对自己的过往经历有所总结HR面是群面的两位面试官之一，问你对OPPO的了解，你对手机行业的了解，你手上还有没有其他offer等随后一天发了offer参加座谈会好消息：工资开得高，市场管培岗位还有补贴坏消息：网上搜索听说后续涨薪困难同时听说OPPO加班严重但能双休我们那一批市场管培最后拿offer的只有5个人，简历卡92学历，来面试的都是不错的92OPPO的HR体验感真的很好，愿工作顺遂