回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

哪个程序员要背绩效了？

哥们第一次秋招，钝刀子割肉也不是这样割的啊？小米测评链接都收到5个了😇

我一直梦想着能在北京工作。整个秋招的过程真是跌宕起伏，从最初的满怀干劲，到后来的心态逐渐平和。我投了无数家公司，几乎每次都被拒，简历筛选、笔试、面试都没能逃过。记得我在十月投了小米，那时已经很晚了，心里想着找不到工作也没关系。没想到，这次竟然幸运了！希望大家都能放平心态，安心入睡，期待你们也能拿到满意的offer！