学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

团队里每个人都特别好，大家工作时认真负责，闲聊时又能打成一片，整个氛围很轻松。导师也是个特别负责的人，跟着他学习这两年，我从一个小白成长为项目的主负责，真心感谢他的耐心指导和信任。福利方面也是没话说，每个法定节日和周年庆都会收到创意十足的大礼包，还有好吃的下午茶，真的是满满的幸福感！总之，感谢快手给我带来的这一切，期待在这里继续成长，也希望能遇到更多优秀的小伙伴！