#秋招#今天去了海洋大学的招聘会，比前两次好，看了6家，和招聘人员聊的也比较开心。感觉是目前最有价值的一次交流：（看简历）- 研究生期间没有实习经历吗？（嗯- 做过的项目是什么样的？（巴拉巴拉介绍论文项目- 我看你没有Python后端的项目？ （诶？不是招算法工程师吗，解释写过代码的- 我看你不是很自信的样子 （呃，理论研究确实不太算实际项目？- 我觉得的你的经历还不如本科生 - 我们是小公司，我觉得大公司会愿意培养你 （递回简历）当时没有掉小珍珠，反而因为终于和招聘人员聊了好久而高兴。第一次去上海大学的招聘会我可是被对方一句话问经历心虚答不上来，拿着简历落荒而逃。能够感觉到这两周的成长。

顺丰前端面经base：武汉一面时长：27min自我介绍实习、负责内容与收获挑一个能体现能力的需求说为什么换实习、不转正如何学习前端项目是否上线、人员配比说说原型和原型链Object.porotype 的父级是什么，porotype 上有什么属性跨域问题如何解决TS 内置映射类型用过哪些一个类型要取出某些字段如何实现说说 TS 的泛型说说哈希表，什么情况使用对顺丰的了解反问面试流程：听 hr 安排部门业务：有许多业务板块，本质都属于物流领域的某个环节，协作关系，app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有技术栈：React、Vue 为主，看部门二面时长：34min自我介绍说说前...

#软件开发笔面经#华测感觉和学校关系比较好，每年校内招挺多的时间大概也是十一过后面的首先是经理方面，问的很详细包括一些技术细节，还共享了屏幕展示了一些论文内的流程面试没有手撕但是对八股拷打很严，基本上是遇到的最注重八股的面试后续的三面其实基本就是和主管聊天，个人感觉二面的面试官是秋招以来碰到的专业程度最强的面试官问了很多深度学习的算法最基本的是各种模型的特点以及结构然后会问对模型的一些看法，包括会出一些场景题，如何去融合使用特征

#深信服#深信服太抽象了，投的测试开发岗位，整体面试很轻松，问的都答上来了，也拓展了，手撕也撕出来了，然后莫名其妙就挂了离谱的是，同一波有个娃手撕没撕出来反而进后续流程了，这公司真的是搞笑呢#深信服求职进展汇总#