前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

小  白选手，小林coding八股粗略过了一遍，算法之前参加比赛有点基础但基本都忘了，项目技术栈都比较简单，没有怎么包装过。准备再背背八股开始投简历了。请问各位牛友，简历有什么问题，建议和批评都行，以及项目会别问什么问题 #简历中的项目经历要怎么写#

思路：仔细数出n<=5的情况总数。分别为1 4 12 28 60，其中12=(1+2+1) * 4 - 4，28=(1+3+3+1) * 4-4, 60=(1+4+6+4+1) * 4-4可以发现规律：答案和杨辉三角有关。得到公式res=2^(n+1)-4，快速幂计算即可。 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; const long mod = 1e9 + 7; long qsm(long a, long b) { long res = 1; while (b > 0) { if (b...