不奇怪,会投你这个岗的这些专业都很有代表性,另,虽然这些同学都投了,但是岗位若没有足够匹配本硕、双一流以上院校的有力黏着点,学生大概率是不会参与或走完后续的流程的(所以你老板也不必高兴太早),就算走完了流程也不会接offer,就算接了offer大比例也是不会入职的,就算入职了也不会坚持到试用期结束的,so人岗匹配永远是金科定律,校招窗口期就这么多,企业和学生的精力都有限,精准的自身定位,有效的目标人群触达,高效的校招完成度,永远是决定一年后你公司新鲜血液是否能有效补充的先决条件(零售业、餐饮业、物流业公司尤甚)
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