感觉面试像是主管面，面试官没有开摄像头 这一轮参加二面的有四个人绿盟面试问的问题很新颖，我之前没怎么遇到过面试官很nice，会耐心解答问题，感觉团队氛围会很好主要问题1.你平时工作学习使用GPT的占比是多少？测试开发这个工作如何才能不被AI替代2.如果开发那边提供一个稀碎的软件，很多肉眼可见的bug  你身为测试人员你会怎么做3.身为测试人员，如何扭转被动的局面 让测试地位不要那么低 4.你的期望薪资是多少更新：11.4周一早上收到感谢信 这一周都干劲满满

公司：亚信安全岗位：安全数据挖掘工程师形式：视频面试视频面试平台：飞书时长：37分钟流程：1、自我介绍。2、看你简历上用的都是一些Boosting的算法，集成学习有几种方法？3、Boosting方法的原理是什么？GBDT是串行还是并行？LightGBM可以并行吗，具体讲一下？XGBoost相对于传统的GBDT而言，改进点在哪里？4、（提到了L1正则和L2正则）想问一下L1正则和L2正则分别是什么？5、（实习经历深挖）最近一段实习主要做了什么？在做数据处理相关的任务中使用什么技术栈？会用到Python吗？6、（实习经历深挖）第一段实习经历介绍。数据是怎么获取的？这些数据用于解决什么问题？用户画像...

11.7日二面，11.12查询投递状态为面试阶段，11.13查询投递状态为笔试测评阶段，之前笔试过了，怎么回退了，挂了吗？

今天参加招聘会，深刻感受到经济下行带来的巨大压力，法学岗位几乎寥寥无几，就业形势真是严峻。看不上那些公司，反而被公司看不上，彼此互相排斥。真不知道该怎么办了。